Coaching Ejecutivo

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El coaching ejecutivo es un proceso de aprendizaje individual que lleva a cabo una persona de una empresa en uno de los siguientes ámbitos:

  • La persona aprende técnicas, habilidades y nuevas perspectivas.
  • Desarrolla y perfecciona sus habilidades en su puesto actual.
  • Aprende nuevas competencias en un nuevo rol profesional.
  • Aprende a planificar y priorizar en un momento puntual al que no se ha enfrentado con anterioridad como son las situaciones de crisis, nueva competencia, etc…

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Mi método de actuar es:

  • Recogida de información (máxima confidencialidad)
  • Evaluación de habilidades personales.
  • Propuesta y aceptación de cambio personal.
  • Acciones a desarrollar para el logro propuesto.

Su META es personal y nuestro compromiso con el cliente es INCONDICIONAL.

El Feedback y la evaluación de los resultados.nos dan nuevos criterios de actuación. Aplicamos FORMACION / COACHING / MENTORING según las necesidades del cliente.

Soy especialista en los siguientes ámbitos:

  • Habilidades del LIDER – COACH en la empresa.
  • Habilidades de COMUNICACIÓN 
  • Técnicas de GESTIÓN DEL TIEMPO
  • BLOQUEOS Y GESTIÓN EMOCIONAL

Identifico los factores de estrés en las personas y gastos de energía mal dirigidos. Mi objetivo es gestionarlos, reducirlos y crear nuevas respuestas en la persona.